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公务员遴选成功后的体验?
公务员遴选成功后，内心是非常高兴的。你会觉得自己又迈上了更高的一层。如果你遴选成功了，在这里也对你表示祝贺。
更高的平台，眼界更加开阔了。到了省级单位之后，平台更高，看到了更多之前不曾看到的人和事。
第三，致力于将自己的经历和理论研究更好的上升到更高层面。人并不甘于寂寞，习惯平庸、流于众俗，而泯于当世。多年的工作经历是一笔宝贵的财富，量变可以引起一定的质变，通过遴选到新的岗位上也更能激发做事的热情。
考了乡镇编后悔怎么办
如果后悔的话，那就辞职呗，又没有人拦着你，既然你这么说的话，说明你自己很后悔，辞职呗。
其次，对于已经考上的公务员而言，如果不按时报到将会受到比较严重的惩戒。
不建议去，去了会后悔的，过来人给你忠实的建议。有机会，一定别考二级以下的 觉得自己还有一点点实力的话，果断放弃。奔县级医院去。卫生院现在的处境，四不像。医疗歇菜，公卫填表。个人专业没有提升空间。
你考上了事业编，然后放弃了，现在后悔是不可能再回去的。如果你后悔了，可以再报考。或者考公务员。
教师编制考上后，没签约，现在后悔没有补救办法。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
中央遴选前途如何?中央遴选好吗?
提高工资待遇，享受更美好的生活 首先从工资上看，部委工资主要由基本工资、津贴、值加班费组成，部分岗位增加车补，还有零星的各项补贴和公积金。
提高职位晋升机会：中央遴选选拔的是高层次、专业化的人才，竞争相对较小。相较于一般公务员选拔，中央遴选的职位晋升机会更大。此外，中央遴选职位通常具有较高的职位级别，晋升空间更大。
再次，中央遴选可以提高个人的社会地位和声望。中央遴选是一个具有很高权威性和公信力的选拔机制，被中央遴选的人才通常具有较高的专业水平和潜力，因此，他们的社会地位和声望也会相应提高。
对刚进入公务员队伍的公务员，尤其是基层公务员来说，靠自己参加中央遴选的确是一种比较好的选择。参加中央遴选的意义在于探索并建立一条基层公务员的选拔培养链，这对于畅通基层公务员的上行通道非常重要。
中央公务员遴选听起来非常高大上，但什么事都是有利有弊，中央机关的酸甜苦辣也只有身在其中的人才能够体会。为了让大家提前知道公务员遴选有什么好处，知道中央机关的一些半公开、半隐藏的事务。
公务员遴选又分为中央遴选和地方遴选，随着遴选考试相关制度的完善，中央遴选也越来越完善，也是很多基层公务员晋升或更好发展的一次机会。
考公务员你后悔吗?
一旦工作中出现失误，可能会受到严重的处罚。因此，这些岗位的公务员在考上后可能会感到后悔。再次，一些需要长期出差或者频繁调动的公务员岗位也可能让人后悔。
最重要的是，公务员的工资虽然不低，但是并不高，而且升职难度很大。我开始后悔自己的选择，觉得自己浪费了时间和精力。我开始想象自己如果没有考公务员，可能已经创业或者找到了更好的工作。我感到非常失落和沮丧。
工作相对稳定在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。
公务员遴选有黑幕水分大吗
1、公务员遴选没有水分，因为公务员遴选不是依靠关系，而是坚持公平公正、完全依靠个人能力进行选拔，是从已经具备公务员身份或公务员相关资历的人员中选出符合相关单位或部门要求的人员，是绝对公平公正的考试。
2、首先，公务员入职考试的竞争比例大于遴选考试，但是试卷难易程度和答题要求高一些。
3、遴选，是很多没有家世背景的基层公务员改变命运的首选通道。我很幸运地被遴选到厅级单位，但一个月后，就听到有关我的谣言，说我与原单位某处长关系暧昧，我能考上，全是这位处长暗中运作。
4、遴选难度远大于公务员考试。虽然不少公务员考试的岗位报考者众多，但其中的水分也大，而且公考相对来说招录人数也非常多。
5、公务员面试水分大吗 公务员面试的水分不大，但是多多少少还是会有一点 公务员省考面试的时候，大多数的情况是这样的，7个考官加上记分员计时员两人，核分员两人，最后打分时会去掉最高分和最低分。
遴选到市里想回来,该怎样处理?
其次，在遴选市里以后，想要再次回来，主要还是依靠现在的单位领导进行协调处理。
辞职重考：因为无论是国考还是省考，在职公务员都是不能报名的，要想重考，只能辞职。这条选择代价太大，慎选。
首先，现单位领导要同意放人。其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位。第三，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。最后，以上三条都符合之后，基本上调任这事才能算定下来了。
一般来说，公务员异地调动主要有两种方式：调任和遴选。但是这两种方式比较困难，每年通过这两种方式调任回乡的公务员也极少。
工作方面，县乡直接面对基层，直接面对百姓，工作辛苦，市里单位的工作就好多了，侧重指挥、协调、汇总。三是提拔发展。
