大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私资讯的问题，于是小编就整理了2个相关介绍私资讯的解答，让我们一起看看吧。
如何评价beats耳机？
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本来我是点出去了的，看到题主的这个问题，我又折回了，还是来说下吧，关于这个问题我们要客观的来看待，实话实话，我觉得有些东西存在既合理，虽然很多人喜欢黑 beats。
个人观点：如果听HIFI，我会选择其它品牌，日常出行刷街，当然是beats 原因：首先我不是黑这个品牌，有些东西存在既合理，何况这个品牌已经存在这么久，依然屹立不倒，就说明消费者愿意买单，市场还是认可它的，那为什么我会选择它出行呢？
一个字：潮！有多少是因为它的帅气买的它的？请举下手！！！ 这是一款明星耳机，相信大家已经看到铺天盖地的明星代言广告，很多国际大腕都会选择它，Beats的明星策略不仅为它打开了市场，同时在民用领域的知名度也远远高于其它的耳机品牌，所以如果你戴了一个“B”字的耳机出门，人家不禁会向你投来羡慕的眼光，哇，土豪！！这就有点像当年的苹果手机一样，我个人认为Beats是一个不主打音质的耳机，我并不是说它不注重音质，只是它更代表着一种文化的存在，一种风尚，甚至代表着潮流和轻奢，佩戴它不仅是一种音乐的享受，也是一种着装和品味的象征。
而相比这些专注HIFI领域的耳机，有不同的听音风格的耳机，Beats可能要略逊一筹，但丝毫不影响粉丝对它的热衷，我还是这个观点，买耳机就如同做事，专业的人做专业的事，根据你的个人喜好和消费能力来选择。 我的观点：如果你是HIFI发烧友，我不建议Beats，因为在HIFI上的性价比，它确实比不了很多专业的品牌，如果是喜欢潮流时尚，当然是选择Beats。
欢迎不同观点，大家一起探讨！
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日本退休之后养老金到底有多少？
1.退休金
每个企业单位不同，有的企业不会发退休金(相比之下一般工资会相应高一些)。退休金是累计的，正常退休，退休金会有1000万日元以上，一次性给。日本的单位每年都会计算离职金，然后以私人信件的形式进行告知，所以如果你要提前离职，也知道自己能拿到多少钱。
2.年金
相当于养老保险，目前这样到了65岁才能拿到年金。（以前是60岁）跟你所缴年数，金额都有关系。一般每月能拿到6万日元以上。然而仅仅凭退休金和年金是很难生活的，日本消费很高。所以很多人有买个人年金。
另外年金是一种基金，可以自行调整风险收益系数，不过基本没人动。
关于医疗方面，做的比较好，可以参考一下视频，谢谢！
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Saint彼得大叔
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一个普通日本女孩眼中的中国，日本教科书承认侵华战争
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日本养老金，按2017年8月1日启用的新养老金制度：
1、如果缴纳厚生年金在6个月以上10年以下，离开日本时是可以申请退还46770-280620日元（合约0.28-1.7万人民币），
2、如果缴纳的时间在10年以上且年龄大于60岁即可每月领取养老金。
其中60-64岁减半领取，65岁以上全额领取，金额每个月不会超过154000日元(约合人民币9240元)
【注，此金额包含国民年金+厚生年金，国民年金要求日本国民20-59岁每月均要缴纳16260日元，缴费满25年方可领取，而且缴费不足40年的还要按比例折减。】
我想在商言商，在中国就说中国，其它没用。中国人的工作与日夲人工作我看也不一样，我接触的日本工人工做时没有乱七八槽事，工作就是工作，認真充分利用工时，休息就休息，特明显。日夲老板对他的设备倍熟悉，工人处理不了事故，老板脱西服就干，我当时很受教育！当然人家是个体，我方是公有制，大锅饭！区别不同！我们退休金唯一有奌意见是待遇不同。企业待遇同比事业待遇退休金低，有奌不平衡，只要基夲拉平同比退休金就更好了。不过到手的退休金与同等事业单位退休金通过最近上长以后差距还在加大！
日本虽然是发达国家，但同欧美比社会福利并不高，日本人养老已成为一个大问题。
日本养老金大概分三类：国民年金、厚生年金、共济年金。
国民年金由个人缴纳与国家补贴组成，个人部分类似于交保险，按日本法律规定，每个公民20岁起就开始参保。
由于日本有结婚后妻子专职做家庭主妇的传统，所以政府对于无收入或低收入的女性，有免交保费的福利。
厚生年金主要是针对工薪阶层，类似于我国的养老保险，由员工与所在公司各承担一半。
共济年金是专门为公务员设计的养老制度，一般夫妻双方有一方是公务员，另一方就无须再缴纳其他保险费用，以后可以直接领取养老金，由此可见公务员在哪个国家都是香馍馍。
按照这套年金制度，日本每位退休公民每月可领取的国民年金大概6.5万日元，厚生年金是11万日元。两项收入加一起，大概相当于社会平均工资61.7%的占比。
不过前提是必须夫妻双方是双职工，如果妻子是家庭主妇，厚生年金部分是拿不到的。也就是说如果是单职工，家庭退休金每个月仅能拿到24万日元，折合人民币约1.6万。
这个数字在我们国家看来还比较高，但日本是发达国家，这份养老金其实仅够基本生活。
比如日本前首相村山富市，由于是单职工，养老金有限，退休后不得不搬回老家生活，就这样日子过得还是紧巴巴的。
更令日本老人伤心的是，由于日本已进入老龄化社会，政府已无法承担高昂的补贴。所以安倍政府已进行养老金改革。
自2019年起，至2047年，日本家庭养老金将逐步下调11个百分点，如果经济恶化，有可能会下调23个百分点。
按照这个下调幅度，未来日本双职工家庭的养老金每月大概在27万日元~31万日元之间，折合人民币1.8万~2万。
单职工家庭养老金收入每月约在18.5万日元至21.4万日元之间，折合人民币1.23万~1.43万。
养老金的大幅下调，引起了日本社会的普遍担忧，因为日本人寿命普遍较高，男性平均寿命81岁，女性为87岁。
但是日本的健康寿命并不是太高，男性为72岁，女性为75岁，这也就意味着日本高龄老人差不多有8年时间，不是在床上就是在医院里。
由此可见，养老金的大幅下调，对于高龄老人来说就是一场灾难，届时恐怕要考验日本人“丢失已久”的孝心了。
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众所周知，日本是全球老龄化最严重的国家，没有之一。针对这一严峻挑战，日本很早就开始研究养老问题，现在已经建立起了一套成熟的养老保障体系。
日本社会的养老保障体系，包括养老年金保险制度、介护保险和长寿医疗保险。而养老金保险制度又包含三个方面，即国民年金、厚生年金（共济年金）及养老金保险。
日本从上世纪六十年代开始实施国民年金制度，规定20岁以上60岁以下的国民，都必须参加国民年金保险，这个保险共分为五种，其中的养老年金是养老保险的基础，覆盖全体国民，相当于我们的养老金。
专职的家庭主妇参保时，不需要缴纳保费；学生和自由自业者等，每月缴纳的国民年金参保费用为1.62万日元（人民币约1053元）。他们在65岁之后就可每月领取5.7万日元（约人民币3706元）的国民年金。
国民年金的最大受益者是没有工作的妇女，她们不用缴纳保费便可领取年金。但光靠国民年金显然不够维持养老生活，于是日本又补充了私企职工的厚生年金，国家公职人员及各种事业人员的共济年金。
这两种年金是国民年金的重要补充，领取金额与个人薪酬挂钩。厚生年金（共济年金）与国民年金构成了日本社会保障的根基。
日本规定企业员工都有义务参加厚生年金，从工作开始一直参保到退休，保费为占月薪的18%，个人与企业各出一半。公务员和事业人员参加共济年金，保费则是由个人和国家各出一半，占比同企业人员。
厚生年金（共济年金）是从65岁开始领取，每月可领取15.4万日元（人民币10014元）的年金。由此可以看出，日本退休人员每月可领取的养老金包括国民年金和厚生或共济年金，约合人民币有13700元。
除此之外，日本在养老年金保险制度中还有一个养老年金保险。这个保险是采取自愿形式加入，主要是针对私企的管理者或企业养老金，包括一些基金。加入条件是必须要参与国民年金和厚生或共济年金。
这里需要说明一下，参加厚生年金或共济年金的人员扶养的配偶，也可领取国民养老金且不需要直接支付保险金。公共养老金中的国民年金是定额发放的，厚生或共济养老金是按缴纳工资比例负担额度。
上述所说的领取的养老金金额是普通档次的，在职时工资高的退休者，其厚生养老金和共济养老金自然会更高。日本社会的介护制度，也是养老体系中的重要一环。
日本介护保险制度，主要是服务于行动不便的老年人，也被称为“介护服务”，这是一种特殊的养老保险。加入介护保险后，就可进住养老院或接受介护人员的上门服务，本人只需承担10%的额外费用。
介护保险的参保对象有两类，一是65岁的人群，二是40岁到64岁已经参加医保的人。第一类人需支付20%费用，直接从养老金部分扣取；第二类人支付30%，直接从个人社保险中扣取，其余由政府负担。
住进一家设施先进、服务细致入微的养老院，每月的实际成本费用约为38万日元（约人民币2.5万），而个人只需承担5万日元（约人民币3200元）。
日本的养老院都是单间，每个单元有公共的活动区域，设有公共浴室，有专人提供入浴服务，同时配有“坐浴器”，以及方便的“泡澡升降机”。介护人员基本都是一对一，全天候轮班照顾老人起居。
日本的养老体系很完善，覆盖面很广，现在日本的退休人员平均每月能领取2万元人民币的退休金。除此之外，日本医疗保险体系也很健全。每人都有国民健康保险，就诊时只需承担30%无门槛医药费。
日本是全球老龄化率最高、老龄化速度最快的国家。在五年前，每四个日本人中就有一个是65岁以上的老人。日本通过多措并举，建成了基本成熟的养老体系，以至于被西方说成是“最适合养老的地方”。
到此，以上就是小编对于私资讯的问题就介绍到这了，希望介绍关于私资讯的2点解答对大家有用。
