大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老新闻资讯的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老新闻资讯的解答，让我们一起看看吧。
养老保险断交和不断交退休后领的钱有影响吗？
养老保险缴费年限是累计计算的，如果有一段时间没有缴费，之前的养老保险也不会白交，恢复缴费后，前后的缴费年限可以累计计算。
所以，养老保险关系中断不会影响已经获得的养老保险权益，社保局会准确记录好参保人养老保险个人账户里的钱，并且连续计算利息。
但是，影响养老金的因素主要是“缴费基数、缴费年限、个人养老账户储蓄额、退休年纪、社平工资”养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则；
养老保险关系中断确实会对缴费年限有一定的影响，中断缴费时间越长，相比较而言缴费年限就会越短，交的钱也就会越少，基础养老金和个人账户养老金都会减少，如果有条件，建议还是尽量不要中断缴费、或者长时间中断。
领取养老金的条件之一是养老保险要累计缴满15年，后台遇到过很多参保人咨询退休时养老保险没有交够15年的解决办法，长时间中断社保缴费，很有可能导致这这种情况发生。
并且，按照目前政策走向来看，养老保险补缴会越来越难，那就需要按规定延长缴费至15年，导致的结果就是会比同龄人晚退休。
当然我有影响。两个人同时上班，同时缴纳社保，一个人只交了十五年就断交了，另一个人一直交到退休年龄，退休金肯定相差比较大，还有医疗保险也会有差距，所以，尽量不要断交社保，这也许会是你年老以后最后的依靠，也是你最后的尊严，谢谢。
社区居家养老还存在哪些问题和建议？
1、信息化程度；
2、服务项目合作服务商家的合作确定；
3、老人的认同感；
4、盈利问题。但是要想要做好社区居家养老，那么还是得依靠物联网技术，及社村通社区居家养老服务系统。
泰康之家养老社区怎么样？靠谱吗？他们养老模式先进吗？
很靠谱，因为已经15城开业了，北京燕园，上海申园，广州粤园，成都蜀园都已经入住老人，包括三亚海棠湾，杭州大清谷，苏州阳澄湖，厦门，南宁，沈阳，武汉等是中国开业最多的，布局最多的养老社区，非常不错的，欢迎亲自去参观
泰康养老社区是全中国，乃至全亚洲的领跑者。
泰康养老社区所到之处全部配备二甲康复医院。
泰康养老社区采用最先进的ccrc服务理念，什么是ccrc呢就是持续的关爱与照料，不论你的身体机能处于任何阶段都能在养老社区的到相对应的照料，不论你身体处于活力阶段，还是协助阶段，还是记忆障碍阶段，还是完全失能阶段，在养老社区都能得到相对应的照料。
泰康采用的是1+n的服务理念，一个老人周围有n个团队进行照顾，有心理咨询师，有管家，有营养师，等全方位呵护一位老人，
泰康养老社区的尊旨是让子女放心，让父母安心，每一位入住养老社区的老人都有一份健康管理档案，实时监督老人的身体状况，做到早发现早治疗。
泰康养老社区的尊旨是，让老人的医疗开支降低30%寿命延长8-10年。
国家对养老产业有什么扶持政策？
据《艾媒咨询|2020H1中国老年人群画像及消费模式调查分析报告》分析
自2017年来到2020年养老仍是一个备受关注的话题，从中央到地方，从意见征集到政策落实，从国务院到民政部、财政部、等各个部委，都将养老放在重要位置。出台了不少相关的互惠正从，其中有以下的这几方面的政策：
12月为什么突然要补缴养老保险费用，金额达到一千多元，咋回事？
12月为什么突然要补缴养老保险费用，金额达到一千多元，这是咋回事？这种事情在很多地方都会存在，我在职时几乎每年都会遇到这种情况，实际上一种当年养老保险缴费基数变化形成的补差。
我们都知道养老保险是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，但是很多地方的上年度职工月平均工资要到第二年的7月到8月左右才会公布，但在上年度职工月平均工资没有公布之前，养老保险又不能停缴，需要按月缴纳和扣款。
每年8月份左右新的上年度职工月平均工资公布以后，就需要按照新的上年度职工月平均工资作为缴费基数，但是在新的上年度职工月平均工资没有公布之前，以前缴纳的养老保险是按照再上一年度的职工月平均工资进行缴纳。新的上年度职工月平均与再上一年度的职工月平均工资如果没有差异，就不存在补差的问题；如果新的上年度职工月平均工资高于再上一年度职工的月平均工资，缴费基数就提高了，就需要补缴这其中的差额部分。
作为单位的在岗职工，按照社保法的规定，是按照本人的实际工资作为缴费基数，如果本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的60%以上的，因为是按照本人的实际工资作为缴费基数，这不存在补差的问题。但是自己的工资低于上年度职工月平均工资60%的，只能按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数。凡是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数的，都存在补差的问题，包括低于60%和高于300%两个群体，只要新的上年度职工月平均工资增长，就涉及到补差的问题。
还有的公司，公司全部人员都是按照上年度职工月平均工资的60%缴纳养老保险的，这种公司所有的人员，在新的上年度职工月平均公布以后也会面临补差的问题；灵活就业人员全部是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，一般情况下，新的上年度职工月平均工资都会高于再上一年度职工月平均工资，所以基本上都要补差。
由于职工养老保险的缴费年度是从每年的1月1日到12月31日计算，所以补差的具体月度是从1月开始补缴，直到按照新的上年度职工月平均工资作为缴费基数开始的当月。有的可能是6个月以上，有的可能是8个月以上，每个省公布新年度的缴费基数的时间不一样，补差的月份也是不一样的。
综上所述，12月份之所以要补缴养老保险费用，主要是上年度职工月平均工资要下半年才会公布导致的，由于新的上年度职工月平均工资高于再上一个年度的职工月平均工资，导致新年度的缴费基数提高，所以需要补缴因为缴费基数增加而导致的差额部分。
到此，以上就是小编对于养老新闻资讯的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老新闻资讯的5点解答对大家有用。
