霍兰德职业代码词典

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情感共鸣能力强的人适合什么职业？

情感共鸣强的人做培训、咨询师什么的都挺好的，因为培训很需要现场感染力。你情感共鸣强，能够更有同理心，感知对方的情绪，并你讲的东西也容易打动对方。所以培训或者咨询都挺适合你的。但是这么去下结论还是太武断了一点。因为情感共鸣强是一个很主观的描述，多强，体现在哪一方面？除了这个还有其他特长吗？一个人去做什么职业方向，可以测试下霍兰德代码，这个相对比较科学，也可以通过霍兰德代码大致的判断你适合的方向。

霍兰德的理念是：人的内在本质必须在职业生涯的领域中得以充分扩展，期待一个人能在适当的生涯舞台上充分的展现自我，实现自我，不仅能安身，更能立命。他的理论就是协助当事人从迷惑中找到“人之所是”的立命之所。

你也可以去测试下你的盖洛普优势，看看你都有哪些天赋优势。人对职业的选择一定是多方面的综合考虑，而不是简单的仅仅凭借一个主观的判断去做决定的。

我是兰天，我是一名产品经理。拥有超过10年互联网产品经验，有雅虎助手、道云笔记、美味智慧餐厅等这样业内知名产品的0-1的打造经历，并获得新精英生涯规划认证。把生涯规划+产品设计打造成一个新的概念。可以应用产品设计思维，把自己的资源、能力整合为产品，让目标用户去使用它，得到认可，然后形成品牌价值，向这个世界交换你想要的生活，因为职业的本质就是交换。找到自己人生产品线，让它成为你的人生复利曲线，成就更好的自己。

这个问题有点太笼统。我们需要先了解一下什么是情感共鸣。《简明心理学辞典》多情感共鸣的解释是:情感共鸣或称情绪共鸣，是指在他人情感表现或造成他人情感变化的情境(或处境)的刺激作用下，所引起的情感或情绪上相同或相似的反应倾向。

所以，情感共鸣强的人一定是情感比较细腻，且同理心比较强的，善于理解他人，所以适合做的工作基本上就是与人打交道的工作。社会上的岗位包括心理医生、情感顾问、生涯教练等都可以。

如果在企业里，这样的人适合做员工心理辅导也就是EAP的工作。

当然，性格没有好与坏，性格所匹配的岗位也没有绝对。只要能做到自我觉察，觉察他人，同时能做到自我调适，自我激励，也就是提高情商，很多工作都可以做的。

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