本文目录一览：
- 1、国考已有岗位竞争超1300:1,如何看待热门岗位?
- 2、国考中限应届高校毕业生是什么意思
- 3、中组部划定公务员范围:只有8类人员属于公务员,其它都不是
- 4、国考公务员难吗
- 5、23年国考有岗位竞争已经超过1300:1,热门岗位有哪些?
- 6、国考热度持续攀升!已有岗位竞争超1300:1,为何会造成此现象?
国考已有岗位竞争超1300:1,如何看待热门岗位?
热门岗位的诞生，说明这个岗位对大家的诱惑力特别强，这个岗位要求的学历不太高，不限专业，尤其是对工作经验要求的不高，几乎是没有门槛。
那肯定就是公务员里面的文员了，因为这个工作比较轻松，每天也是能正常上下班的。
在这种状况之下，一些年轻人意识到一个稳定的工作是有多么的重要。再加上这些形式的严峻，在社会之中难以找到一个有着较好前程和巨大潜能的岗位，所以年轻人们就开始将目光投向到公务员这类岗位上。
年国考已有岗位竞争超1300：1，正是因为这一份稳定和安心，让体制内成为了现在年轻人眼里一种非常优质的职业选择。
国考中限应届高校毕业生是什么意思
国考限应届毕业生报考的意思就是只有拥有应届生身份的考生才能报考。考试资料领取 什么样的考生算应届生 在择业期间未落实工作的毕业生 国家统招的普通高校毕业生离校时算应届生。择业期未落实工作的毕业生可算应届生。
国考中的部分岗位会限制应届生报考，这里的意思就是说只有是应届生身份的考生才能报考这类岗位，非应届生不能报考，这类岗位主要是为了解决应届生的就业问题。应届生并不是单单指当年的毕业生，还有几类人员也是应届生身份。
国考中限应届高校毕业生是指该岗位只面向应届高校毕业生开放，不接受社会人员或往届毕业生报考。这类职位通常要求报考者在2013年7月31日前当年毕业，并且没有落实工作单位。
高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
限高校应届毕业生的意思就是只局限于高校应届毕业生。应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。
中组部划定公务员范围:只有8类人员属于公务员,其它都不是
根据这个定义，有8类人员被划归为公务员。第一类是中国共产党各级机关工作人员，第二类是各级人民代表大会及常务机关的工作人员，也就是说我们所熟悉的人大代表在履职期内也是公务人员。
但现在，中组部对公务员的范围进行了划分，只有八类人员属于公务员，其他的都不是。为何公务员受追捧公务员的工资虽然没有其他一些岗位高，但是他们在社会群体中收入也算中等级别。
按照现在中组部划定的公务员范围，只有这八类人员属于公务员，即：各级行政机关、党的各级机关、政治协商机关、常务委员会机关、监察和监察机关、各级审判机关、工商联机关和各个民主党派机关。
国考公务员难吗
国家公务员考试有一定的难度。 一方面是考试题目本身难度比较大，另外还有一个就是作答时间非常紧张。 比如行测120分钟要作答135道题目，每道题目平均只有45秒左右的时间。
国家公务员考试难考主要在两点：一是试题难度大，两个小时135到行测题，题目可能不是很难，但数量多，速度和正确率难以兼顾，分数不容易提高；二是报考人数多，一两万的岗位一百多万人报名，报录比大。
很难，竞争压力太大了。相较于省考而言，国考限制条件更为宽松，而且中央岗位起点高待遇好，每年国考都会有大批量的考生报考，热门岗位的竞争激烈十分激烈，因此考试难度还是比较大的。
国考确实比较难考上。国考是目前所有考试中最难考的一类了，不仅是因为考试题目难，同时竞争程度也十分之大。从2009年到2018年国考招录人数基本都是持续平稳的上升的，唯有2019年国考人数呈现断崖式下跌。
23年国考有岗位竞争已经超过1300:1,热门岗位有哪些?
热门岗位税务局 税务局的岗位在今年很有可能直接就会登上榜首，一方面是因为税务系统一直以来都会拥有着比较不错的薪资待遇，而且税务局的工作相对来说也比较轻松。
那肯定就是公务员里面的文员了，因为这个工作比较轻松，每天也是能正常上下班的。
最热门的岗位是青海省税务局的行政执法员 近期，2023年国考十大竞争最激烈的职位出炉，排名第一的为青海省税务局的行政执法员岗位。虽然该岗位只招1人，但是报名人数已经达到了6764人。
国考热度持续攀升!已有岗位竞争超1300:1,为何会造成此现象?
1、第二个原因就是因为现在就业环境不太好，所以大家都想要端稳自己的铁饭碗。
2、：1，这么多人去竞争一个岗位，难度是非常大的，但是还是有人跃跃欲试，有人已经做好了准备，所以这些人准备去尝试。
3、公务员考试已成为近几年来的热门话题，而且公务员考试的激烈程度，大部分人都知道有时候一个岗位甚至超过了1300：1的程度。但是也有部分的岗位是0报考。国考报名的热度在持续的攀升不少，岗位的竞争特别的激烈。
4、部分基层一线岗位无人问 青年在找工作时应该是踏下心来，先去基层环境中锻炼，但如今很多人却并不会这么想。
5、国考当中有的岗位竞争已经超过了1300：1。如何看待热门岗位的竞争比例？我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。
